着眼于政治方向上的引领。机关党建工作应把握实质和灵魂，坚持正确的政治方向，毫不动摇地把政治引领放在首位，教育引导党员干部切实把讲政治、顾大局、识大体的要求，武装到头脑中、落实在行动上，营造团结向上、奋发有为的良好氛围。把遵守和执行党的政治纪律作为重要职责，加强政治纪律教育，引导和督促机关党员干部坚定政治立场，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，无论在什么时候、什么地点，都要做到形势上不误判、方向上不摇摆、言行上不犯自由主义错误，在关键时刻经得起考验，面对各种歪风邪气敢于碰硬、敢抓善管。

　　着眼于素质能力上的提升。应把学习当成提升素质能力的前提，大力推进学习型党组织建设，教育机关党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，加强对党的路线方针政策和政治理论、业务知识、历史文化知识以及现代科学文化知识的学习，使空乏的头脑丰富起来、枯燥的生活充实起来。调查研究是接触群众、接触实际的最佳途径，是实现科学决策的前提，因而要把调研当成提升素质能力的途径。应激发机关党员干部的积极性，引导其深入基层、深入实际、深入群众，了解社情民意，掌握第一手资料，在调查研究中开动脑筋、把握规律，积累经验、推动工作。应把实践当成提升素质能力的磨炼，把学到的知识变为本领，把本领体现在“会干事”上，目标锁定在“干成事”上。通过实践锻炼，不断提高机关党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高驾驭复杂局面的水平。

　　着眼于作风纪律上的严管。应在提高工作效能上下工夫，切实转变工作作风，着力培养“高标准、严要求、快节奏”的作风，敢于担当，勇于作为，说到做到，说好做好。定好的目标要落实，定好的任务要实现，决不迟疑、决不拖拉、决不耽搁，抓住机遇、雷厉风行、取得效果。应在树立务实理念上下工夫，把务实作为一种追求、一种责任，谋务实之策、说务实之话、办务实之事、求务实之效，在务实中持续、在务实中提升、在务实中统筹、在务实中为民。同时，应在规范执纪上下功夫，通过抓好重点岗位和关键环节，提高廉政风险防范管理的科学化水平。发现苗头性倾向性问题，要早打招呼早提醒，治病于未发之前，除患在萌芽状态。对违纪违法的干部，应坚决查处，决不姑息，不允许任何一个人败坏机关整体形象。

　　着眼于工作生活上的关心。机关党建要有“热心肠”，工作要体现“暖色调”，力争使党员干部有“家的感觉”。应把工作在第一线的干部作为关爱的重要对象，在工作上帮助他们、在人格上尊重他们、在生活上关心他们。当前，机关一些干部特别是年轻干部上有老下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段，在单位是工作骨干，在家是顶梁柱，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。对此，应高度重视，通过建立干部成长通道、满足合理诉求、开展心理健康教育等方式，加强心理锻炼、提高心理素质，引导其不断陶冶情操，养成积极向上、理性平和、厚德包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调节情绪、缓解压力，以良好的心理素质应对工作生活中的各种挑战。